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报告显示迪拜和阿布扎比是全球人才的首选

2024-5-14 12:31| 发布者: 粗暴深喉| 查看: 826 |原作者: 粗暴深喉

摘要: 波士顿咨询集团 (BCG)与The Network和Stepstone Group合作发布的最新报告《解读 2024 年全球人才》收集了 188 个国家超过 150,000 名专业人士的反馈,强调了阿联酋对全球专业人士日益增长的吸引力。该报告将阿联酋排在全球第 14 位,标志着其全球人才吸引力的显着提升。

波士顿咨询集团 (BCG)与The Network和Stepstone Group合作发布的最新报告《解读 2024 年全球人才》收集了 188 个国家超过 150,000 名专业人士的反馈,强调了阿联酋对全球专业人士日益增长的吸引力。该报告将阿联酋排在全球第 14 位,标志着其全球人才吸引力的显着提升。

受访者表示,迪拜和阿布扎比已成为第三和第四大首选城市,突显了阿联酋对全球人才的吸引力。其中 73% 的人认为工作机会的质量是阿联酋的主要吸引力,收入、税收优惠、生活成本和整体生活质量等因素也发挥着重要作用。这些要素共同使阿联酋成为雄心勃勃的专业人士在国际范围内寻求发展和机会的首选目的地。

吸引全球人才来到阿联酋的因素

2022 年 4 月,阿联酋政府推出了新的签证计划,旨在吸引全球人才,特别是私募股权、风险投资和人工智能等新兴行业的人才。这一战略举措不仅提升了国家的竞争优势,也提升了其作为全球创新创业中心的地位。

尽管全球范围内存在不确定性,但人们对国际搬迁的兴趣仍然很浓厚。专业人士出国到阿联酋工作的意愿大幅增加,从 2018 年的 55% 增加到 2023 年的 73%。

此外,特定行业的趋势进一步塑造了全球流动性,工程、医疗保健、金融和营销等领域对愿意在国际上工作的专业人士的需求很高。这些行业对于吸引技术人才来到阿联酋至关重要,有助于打造充满活力和多元化的职业景观。

经济激励、职业发展和生活质量的提高是促使专业人士搬迁的主要因素,凸显了全球劳动力的多样化愿望。此外,阿联酋工人的需求和期望与全球趋势紧密匹配,强调了住房援助、签证服务、搬迁帮助、语言培训和法律财务建议等支持机制对确保平稳过渡的重要性。

这一流行病加速了向远程工作的转变,阿联酋和全球的专业人士越来越多地采用灵活的工作安排。这种转变反映在人们对离岸机会的兴趣日益浓厚,强调了适应能力和创新在不断变化的劳动力市场中的重要性。


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